Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, предупреждает, что это сделать не так просто. Довольно часто руководители организаций дают такое задание кадровику: «Сотрудник Иванов И. Цель поставлена.
Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя
Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.
В трудовом законодательстве четко регламентированы правила привлечения работников к материальной ответственности. Однако судебная практика свидетельствует о том, что несмотря на это работодатели совершают массу ошибок, когда пытаются взыскать с работника причиненный им ущерб. Зачастую основная цель — возместить расходы, понесенные организацией из-за работника.
Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, 5 декабря г. При изучении судебной практики за последние три года ВС РФ сделан ряд выводов, отражающих актуальные подходы судов. Другим словами, работодатели вправе заявлять требования не только к действующим, но и к бывшим работникам.