Что делать с работником причинившим ущерб

Материальная ответственность. В профсоюзе объяснили, когда можно не платить

Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, предупреждает, что это сделать не так просто. Довольно часто руководители организаций дают такое задание кадровику: «Сотрудник Иванов И. Цель поставлена.

Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Возложение материальной ответственности
Восемь ошибок нанимателя в связи с привлечением работника к материальной ответственности
Как взыскать с работника материальный ущерб после увольнения и на основании каких документов?
Работник не хочет возмещать материальный ущерб
Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации
Верховный Суд обобщил судебную практику по вопросам материальной ответственности
ВС РФ о соблюдении правил привлечения бывшего работника к материальной ответственности

В трудовом законодательстве четко регламентированы правила привлечения работников к материальной ответственности. Однако судебная практика свидетельствует о том, что несмотря на это работодатели совершают массу ошибок, когда пытаются взыскать с работника причиненный им ущерб. Зачастую основная цель — возместить расходы, понесенные организацией из-за работника.

Верховный Суд обобщил судебную практику по вопросам материальной ответственности
Как взыскать с работника материальный ущерб после увольнения | Аскон
Ответственность работодателя за вред, причиненный его работником: практика применения
Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя | Экономика и Жизнь
ВС РФ о соблюдении правил привлечения бывшего работника к материальной ответственности
Документы - Правительство России
Увольнение сотрудника, причинившего ущерб работодателю
Восемь ошибок нанимателя в связи с привлечением работника к материальной ответственности
Ответственность работодателя за вред, причиненный его работником: практика применения
Работник не хочет возмещать материальный ущерб | astudiomebel.ru
Как привлечь к материальной ответственности работника, причинившего ущерб компании

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, 5 декабря г. При изучении судебной практики за последние три года ВС РФ сделан ряд выводов, отражающих актуальные подходы судов. Другим словами, работодатели вправе заявлять требования не только к действующим, но и к бывшим работникам.

Похожие статьи